พนักงานออฟฟิศ ทำไมแค่มี “ประกันกลุ่ม” ถึงไม่เพียงพอ?

ประกันกลุ่มสำหรับพนักงานออฟฟิศ


แค่ประกันกลุ่มอย่างเดียว เรื่องเข้าโรงพยาบาลก็ไม่ต้องเป็นห่วงแล้ว จริงหรือ?


หลายท่านที่เป็นพนักงานเงินเดือน มนุษย์ออฟฟิศที่มีสวัสดิการประกันกลุ่มอยู่ อาจจะมีความเชื่อว่าเพียงแค่มีประกันสุขภาพ ประกันอุบัติเหตุแบบกลุ่มที่บริษัทให้ ก็เพียงพอต่อความต้องการในการเข้ารับการรักษาพยาบาลในโรงพยาบาลแล้ว แต่รู้หรือไม่ว่า ในบางครั้ง “ประกันกลุ่ม” เพียงอย่างเดียว อาจไม่เพียงพอ แต่ทำไมถึงไม่เพียงพอ บทความนี้จะพาคุณไปหาคำตอบกับ 3 เหตุผลที่จะบอกว่าทำไมเพียงประกันกลุ่มอย่างเดียวอาจไม่เพียงพอ


  3 เหตุผล ทำไมแค่ “ประกันกลุ่ม” ถึงไม่เพียงพอ

1. ประกันกลุ่มวงเงินไม่สูง 

เนื่องจากประกันกลุ่มหลาย ๆ บริษัท อาจมีวงเงินที่ไม่สูงมาก ซึ่งอาจไม่เพียงพอต่อการเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาล เนื่องจากไม่สามารถคำนวณค่าใช้จ่ายในการรักษาล่วงหน้าได้ หากมีความเจ็บป่วยรุนแรง ค่ารักษาพยาบาลอาจเกินวงเงินประกันกลุ่ม จึงทำให้ผู้เข้ารับการรักษาต้องดำเนินการจ่ายค่ารักษาพยาบาลส่วนต่างเอง


2. ตกงาน 

ว่างงานอาจใช้ประกันกลุ่มไม่ได้ เพราะประกันกลุ่มเป็นสวัสดิการสำหรับพนักงานในบริษัท หลังจากที่พนักงานได้มีการลาออกหรือประการใดที่ไม่ได้อยู่ภายใต้การดูแลของบริษัทแล้ว ประกันสุขภาพแบบกลุ่มก็อาจไม่ดูแลค่ารักษาพยาบาลในส่วนนี้ได้เมื่อถึงวันหมดความคุ้มครอง


3. ประกันกลุ่มลดหย่อนภาษีไม่ได้ 

เนื่องจากการลดหย่อนภาษีนั้นใช้ได้สำหรับประกันสุขภาพส่วนตัว ประกันสุขภาพบิดา-มารดาเท่านั้น ประกันกลุ่มไม่ได้รวมอยู่ในเงื่อนไข ดังนั้นผลประโยชน์ในการลดหย่อนภาษีจากประกันกลุ่มจึงไม่สามารถใช้ได้


มีเพียงประกันกลุ่มอย่างเดียวอาจไม่เพียงพอ ควรมีประกันสุขภาพสักฉบับติดตัวเอาไว้  
หากคุณกำลังมองหาประกันสุขภาพ คลิก
ค้นหาแผนประกันสุขภาพที่ใช่




บทความที่เกี่ยวข้อง:

ประกันสุขภาพเด็ก2569ที่ไหนดี? ทำไมพ่อแม่ต้องซื้อประกันสุขภาพให้ลูก

เป็นฟรีแลนซ์ทำประกันสุขภาพที่ไหนดี เคลมง่าย จ่ายคุ้ม!

รู้เมื่อสาย! อย่ารอให้ป่วยก่อนทำประกันสุขภาพ


เงื่อนไขเป็นตามบริษัทฯกำหนด

สินค้าแนะนำ

...

ประกันสุขภาพ

วี เพรสทีจ แคร์